對(duì)人性化工作標(biāo)準(zhǔn)的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠(chéng)度及工作效率也因此提高。 職業(yè)健康安全問(wèn)題，一方面是由于生產(chǎn)技術(shù)條件落后而造成的，另一方面是由于管理不善而造成的。對(duì)于前者，我們可以通過(guò)技術(shù)手段解決因生產(chǎn)條件落后而造成的生產(chǎn)事故和勞動(dòng)疾病問(wèn)題；對(duì)于后者，我們只能通過(guò)加強(qiáng)管理予以解決。另外，人們多年來(lái)通過(guò)不斷總結(jié)發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)事故原本是可以通過(guò)實(shí)行上海OHSAS18001認(rèn)證蘇州OHSAS18001認(rèn)證合理有效的管理而得以避免的，而純粹由于技術(shù)條件達(dá)不到而無(wú)法避免的事故只占很小一部分。  審核小組將參觀客戶機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評(píng)估社會(huì)責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性