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時間：2020年06月17日
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什么是忠誠?阿諛奉承不是忠誠 是一種偽裝的忠誠
在當今社會，人才的競爭越來越市場化，而人才的競爭方向已經(jīng)從單純的技能競爭轉(zhuǎn)向品德與技能兩方面的競爭。而在各種品德之中，忠誠是至關重要的。很多人明白忠誠是人才所有能力的統(tǒng)帥和核心，因而對公司和老板也就表現(xiàn)出自己的忠誠之心，可他們在忠誠的表達方式上卻陷入了一種誤區(qū)。
他們認為，既然要忠誠于自己的老板，那就天天拍老板的馬屁，經(jīng)常對老板講些阿諛奉承的話。這種“忠誠過度”的表現(xiàn)，是對忠誠的一種扭曲。表面上看似忠誠，其實是一種偽裝的忠誠。
忠誠是一種真心待人、忠于人、勤于事的奉獻情操。它出自于人的內(nèi)心，而絕非虛偽、做作。阿諛奉承的表現(xiàn)只會糊弄一時，絕不可能欺騙一世。忠誠是當今社會彌足珍貴的高尚品德。忠誠是一種人格特質(zhì)，它能使人更加懂得自重。
一個人是不能獨自生存于這個世界上的，無論是在我們的日常生活中，還是在職場工作中，都需要我們組成一個又一個的團隊。在這些以團隊為單位的社會中，只有忠誠于團隊才能建立相互信任，只有忠誠于團隊才能讓團隊里的其他人接近你。而這種忠誠是不能偽裝和帶有半點兒虛假的。那些表里不一，只會阿諛奉承的人，最終都是經(jīng)不起考驗的。正所謂“路遙知馬力，日久見人心”，時間會無情地撕掉你“偽忠誠”的面具。
阿諛奉承的人，只會以一種玩世不恭的態(tài)度來對待自己的工作。當然，在當今這樣一個競爭激烈的社會，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事情。但是，個人利益的實現(xiàn)和忠誠敬業(yè)原本就是相輔相成的，無論在什么職位，只有那種真正腳踏實地為團隊付出的人才能實現(xiàn)自己的價值。
真正理解忠誠內(nèi)涵的職員，永遠都會把自己和老板緊緊拴在一起，把自己的命運和公司的發(fā)展前景聯(lián)系在一起。俗話說：“金無足赤，人無完人。”我們的老板雖然在某些方面具有一定的突出才能，可也并不是他們的任何決定都是百分之百正確的，他們也會在某些決策和事件的處理上出現(xiàn)一些問題。真正忠誠的職員，會在老板的決策出現(xiàn)問題時敢于表達自己不一樣的觀點，同時，能時刻保持清醒的頭腦，在關鍵的時候采用適當?shù)姆绞绞蛊髽I(yè)沿著正確的方向前進。
一個成熟的職業(yè)人懂得在忠于自己老板的同時洞察老板決策中存在的不足，會合理處理職場中各種紛繁復雜的人際關系，而不是僅僅只用“聽話”來表現(xiàn)出自己的一片赤膽忠心。
來源：央廣網(wǎng)
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