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廣東肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

主營:驗(yàn)廠輔導(dǎo)
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[供應(yīng)]富陽漯河ICTI驗(yàn)廠咨詢佛山Staple驗(yàn)廠清單
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:Staple驗(yàn)廠清單
  • 產(chǎn)品品牌:Staple驗(yàn)廠清單
  • 包裝規(guī)格:Staple驗(yàn)廠清單
  • 產(chǎn)品數(shù)量:88
  • 計(jì)量單位:件
  • 產(chǎn)品單價(jià):66
  • 更新日期:2016-06-01 15:30:01
  • 有效期至:2017-06-01
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富陽漯河ICTI驗(yàn)廠咨詢佛山Staple驗(yàn)廠清單 詳細(xì)信息

您還在為驗(yàn)廠通不過而苦惱嗎?  富陽漯河ICTI驗(yàn)廠咨詢佛山Staple驗(yàn)廠清單

聯(lián)系人:13392150338/0755-89335156-612(寧勤)

ICTI驗(yàn)廠:暑假期間禁止聘用童工
關(guān)于防止暑假期間聘用童工的通知
(工廠聘用和管理學(xué)生工的指引)
各 ICTI 關(guān)愛程序認(rèn)證工廠:
    近期 ICTI 關(guān)愛程序在工廠審核時(shí),了解到有些工廠為應(yīng)對生產(chǎn)高峰期及解決勞動(dòng)力不足的問題,在暑假期間聘用了學(xué)生工。由于個(gè)別工廠未嚴(yán)格審查學(xué)生工的年齡,導(dǎo)致審核中發(fā)現(xiàn)有童工冒用他人身份證件在工廠工作的情形。由于使用童工違反了 ICTI 的零度容忍政策,這些工廠的 ICTI 證書已被立即終止。
    鑒于此,ICTI 關(guān)愛程序提醒各工廠:在暑假期間會出現(xiàn)大量省內(nèi)外在校學(xué)生(其中可能不乏未滿16周歲的童工)以“實(shí)習(xí)”、“勤工儉學(xué)”為名來到各工廠短期務(wù)工的情況,各工廠應(yīng)謹(jǐn)慎招聘暑假期間的學(xué)生工,嚴(yán)格審查未能出示身份證原件、提供虛假身份證、身份證照片與本人明顯不符,或身體特征疑似童工的學(xué)生工,防止不慎聘用未滿16周歲的童工。
    再次重申 ICTI 關(guān)愛程序有關(guān)童工的零度容忍政策:若在審核中發(fā)現(xiàn)工廠聘用了2名或2名以上的童工,工廠的 ICTI 證書被立即終止。自終止決議之日起,工廠須等待 6 個(gè)月才能重新申請 ICTI 證書。
    此外,ICTI 關(guān)愛程序?qū)κ钇趯W(xué)生工有以下特別要求,望工廠符合:
1. 若暑期工年滿16周歲但未滿18周歲,工廠必須依據(jù)未成年工保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī),如:只安排未成年工在無毒無害工作崗位,工廠出資為其安排未成年工健康體檢等。
2. 暑期工工資標(biāo)準(zhǔn)必須不低于工廠所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3. 工廠必須保留暑期工的人事記錄(入職檔案、身份證、年齡證明等)、考勤記錄及工資支付記錄;
4. 工廠必須將工資直接支付給暑期工本人;
5. 勞務(wù)中介費(fèi)用或?qū)W校老師代表的生活費(fèi)用應(yīng)由工廠支付,而不應(yīng)向暑期工收取;
6. 工廠務(wù)必確保勞務(wù)中介或?qū)W校老師代表不可在工廠招錄暑期工的合同期間向暑期工收取任何費(fèi)用(包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)等),也不         可在工廠招錄暑期工的合同期間扣押暑期工的任何有效證件(包括身份證、學(xué)生證等);

【驗(yàn)廠咨詢】聯(lián)系人:13392150338/0755-89335156-612(寧勤)

我們?nèi)绾蝸肀鎰e驗(yàn)廠咨詢公司的實(shí)力呢?
      1. 專業(yè)度:有一些人之前在工廠是負(fù)責(zé)驗(yàn)廠的,可能對某一個(gè)客戶的驗(yàn)廠比較熟悉,但就宣稱對所有的驗(yàn)廠都很了解,如果沒有公司系統(tǒng)的培訓(xùn)和專門的技術(shù)中心的支持,他們拿到的資料可能已經(jīng)是過時(shí)的,可能他們對別的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)完全不了解,成熟的咨詢公司都會定期對咨詢師進(jìn)行培訓(xùn),會將最新的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給所有咨詢師。 a0 n O8 @- j/ ^+ a5 t6 e% n

  2. 服務(wù)流程:工廠初次的診斷-> 文件資料的準(zhǔn)備-> 硬件設(shè)施的整改-> 考勤是否符合-> 模擬審核-> 陪同審核。陪同審核尤為重要,驗(yàn)廠過程中會有很多突發(fā)事件,若不能陪同審核可能前面所做很多工作也要功虧一簣。1 X‘ r4 a   F& d$ i" V4 a8 c* K: S

  3. 咨詢師人員是否充足:企業(yè)可能通過以上幾點(diǎn),也了解到是正規(guī)的驗(yàn)廠咨詢公司,從交談中也感覺出一定的專業(yè)度,那就要了解一下他們是不是有充足的驗(yàn)廠咨詢顧問師,這一點(diǎn)很重要,現(xiàn)在越來越多驗(yàn)廠是突擊性的,如果沒有充足的人員調(diào)配,同時(shí)幾家客戶出現(xiàn)突擊驗(yàn)廠的時(shí)候就會顯得力不從心,從而導(dǎo)致驗(yàn)廠的失敗。
  4. 很多驗(yàn)廠咨詢公司只做“業(yè)務(wù)”,不做服務(wù),就是把接來的業(yè)務(wù)外包給個(gè)人來做,其結(jié)果可想而知,是對客戶的不負(fù)責(zé)任,真正成熟的驗(yàn)廠咨詢公司是對工廠對企業(yè)負(fù)責(zé)的公司。) {3 q4 |* X7 B: a& p0 A7 u: a1 \
+ q& x! m. C5 Q L8 g
        5. 是否能真正做到驗(yàn)廠咨詢及驗(yàn)廠配套產(chǎn)品一條龍服務(wù),這樣會切實(shí)為工廠提供便利,節(jié)約成本,提升效率。

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