服務(wù)項(xiàng)目濟(jì)南倉(cāng)儲(chǔ) 濟(jì)南倉(cāng)儲(chǔ)管理 濟(jì)南倉(cāng)儲(chǔ)管理公司推薦 -濟(jì)南海恒物流！服務(wù)內(nèi)容為建立公司的人才梯隊(duì)，人力資源中心建立了集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)，通過(guò)定期人員盤(pán)點(diǎn)，篩選有潛質(zhì)的員工，并將其納入人才儲(chǔ)備庫(kù)內(nèi)進(jìn)行 重點(diǎn)培養(yǎng)，不僅為其指定相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，還制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，在培養(yǎng)過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格考核，使出庫(kù)的人員都能擔(dān)當(dāng)大任，達(dá)到人 崗的完美匹配；對(duì)在一個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作一年以上者公司還給于輪崗的機(jī)會(huì)，通過(guò)輪崗有效的對(duì)人員和崗位進(jìn)行調(diào)整，使能者上、庸者 下，使員工主動(dòng)去尋求能力的提升和態(tài)度的轉(zhuǎn)變，從而提高工作效率；同時(shí)，以常規(guī)制度的形式把能力差的員工調(diào)放到其所適應(yīng)的或不重要 的崗位，減小員工的不公平感，降低人力資源調(diào)配時(shí)的阻力，并開(kāi)辟了培養(yǎng)復(fù)合型人才的新道路。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、儲(chǔ)備、輪崗及外部專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人員的引進(jìn)使公司人力資源形成良性循環(huán)。 交易說(shuō)明歡迎來(lái)電咨詢(xún)洽談合作，聯(lián)系人：楊經(jīng)理，電話(huà)：0531-88896855，15966318768，網(wǎng)址：http://www.jnhh56.com.