肯達信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網(wǎng)絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構之一。

所經(jīng)營項目：一、體系認證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓項目： 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、SMETAP（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、SMETA（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、WAYFAIR驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢）

Liz  Claiborne（麗資克萊本）驗廠行為準則

麗茲·克萊本，公司及其子公司致力于生產高品質的產品在一個很好的價值，我們的消費者。公司遵循所有適用法律的文字和精神，并保持高標準的商業(yè)道德和尊重人權。此外，我們需要有良好的業(yè)務ethicsfrom供應商。供應商必須遵守所有適用的法律的國家，包括法律與就業(yè)，歧視，環(huán)境，安全服裝及相關領域。suppliersmust遵守所有適用美國法律中有關進口產品，包括有原產地標簽，產品標簽和織物和產品測試。如果當?shù)鼗蛐袠I(yè)慣例exceedlocal法律要求，高標準適用。

強迫勞動：不能使用強迫勞動，無論是在形式的監(jiān)獄勞動，勞動契約，勞動或其他。

童工：任何人不得被雇用的年齡小于15歲或更年輕的比完成義務教育的國家制造這種年齡高于15。

騷擾或虐待：每個員工應受到尊重和尊嚴。任何員工不得受到任何身體，性，心理或口頭的騷擾或虐待。

非歧視原則：任何人不得受到任何歧視就業(yè)，包括招聘，工資，福利，進步，紀律，終止或退休，基于性別，種族，宗教，年齡，殘疾，性取向，民族，政治觀點，或社會或民族起源。

健康和安全：雇主必須提供安全健康的工作環(huán)境，防止事故和健康損害所引起的，有關或在工作過程中發(fā)生的操作的結果雇主設施。

結社自由和集體談判：雇主必須承認和尊重雇員結社的自由和集體談判。

工資和福利：雇主承認工資必須滿足員工的基本需求。雇主應支付員工，如地板，至少最低工資按當?shù)胤苫蛐袠I(yè)工資，以較高者為準，并應提供合法授權的好處。

工作時間：除非凡的經(jīng)營環(huán)境，員工不應被要求更多的工作比小的每周60小時或限制定期和加班小時法律所允許的生產國。除在特殊情況下，雇員有權至少休息一天每七天。

加班補償：除了正常工作時間的報酬，雇員應得到補償?shù)募影噘M根據(jù)法律規(guī)定在生產國，在這些國家的法律是不存在的，在一個至少等于其經(jīng)常的小時工資率。