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在專業(yè)碩士研究生管理類聯(lián)考中，提前面試的重要性數(shù)一數(shù)二。提前面試過了之后，考研就等于成功了一半。那么，提前面試都涉及哪些內(nèi)容？如何在管理類聯(lián)考提前面試中獲得高分呢？
今天小九為大家整理了提前面試評分六大側(cè)重點(diǎn)，一起來看看吧！
教育背景，分?jǐn)?shù)占比約15%
工作經(jīng)歷，分?jǐn)?shù)占比約30%
這里的工作經(jīng)歷主要是包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、擔(dān)任職位、以及所在的公司規(guī)模和水平。
同樣是在一開始遞交材料的時(shí)候，考官就知道了我們的工作信息，在面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行提問，大家在準(zhǔn)備面試材料時(shí)，盡量寫自己說得清楚說得明白的工作經(jīng)歷，免得出現(xiàn)一問三不知的尷尬場面。
理想抱負(fù)，分?jǐn)?shù)占比約10%-15%
在大多數(shù)院校的提交材料中都有職業(yè)規(guī)劃這一欄，這部分主要是考察考生是否有明確的職業(yè)規(guī)劃，是否在為這一規(guī)劃在做努力和準(zhǔn)備，考生又是如何努力如何準(zhǔn)備的。
理想抱負(fù)、職業(yè)規(guī)劃這一類問題，在面試中考官很可能會(huì)提問到，同學(xué)們要注意哈!
思維邏輯考查，分?jǐn)?shù)占比約20%-30%
這部分主要是在面試過程中，考官根據(jù)考生答題的情況來判斷考生是否說話思考具有邏輯性、是否能夠抓住問題的本質(zhì)，考慮問題是否全面等等。
另外還有不少學(xué)校會(huì)有壓力面試，壓力面試正是考核考生的反應(yīng)能力，所以這點(diǎn)在面試中也比較重要，也需要大家注意一下。千萬不要被突如其來的問題給搞蒙圈。
團(tuán)隊(duì)合作能力考查，分?jǐn)?shù)占比約15%-20%
這部分主要考察考生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì)涉及到這個(gè)問題，而在小組面試中則是最終的驗(yàn)證與考核。
考生是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，是否善于團(tuán)隊(duì)溝通，是否能夠挖掘別人的長處等等這都是團(tuán)隊(duì)合作能力的考察點(diǎn)。
個(gè)人修養(yǎng)和風(fēng)度考察，分?jǐn)?shù)占比約5%
這點(diǎn)主要是看個(gè)人的穿衣打扮、談吐舉止、氣質(zhì)風(fēng)度等，是給考官的第一印象，希望大家不要把這白拿的分?jǐn)?shù)丟掉。
根據(jù)以上六點(diǎn)提前面試側(cè)重點(diǎn)，大家可以用心分析自身優(yōu)勢和劣勢，及時(shí)關(guān)注院校提前面試通知，積極準(zhǔn)備！鄭州九鼎華章會(huì)堅(jiān)守在這，和大家一起備戰(zhàn)2020年管理類聯(lián)考！
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