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·如何進(jìn)行新產(chǎn)品推廣(1)
2020-07-01
如何進(jìn)行新產(chǎn)品推廣(1)(一)盲目追求鋪貨率很多區(qū)域經(jīng)理認(rèn)為推廣新產(chǎn)品鋪貨率越高越好，因為終端能見度高，就會吸引消費(fèi)者購買，符合“看得見、買得到”的營銷原則，從理論上來[查看詳細(xì)]

·你以什么樣的心態(tài)面對工作?
2020-06-29
你以什么樣的心態(tài)面對工作?以什么樣的心態(tài)面對工作將決定你有什么樣的工作結(jié)果。心態(tài)決定命運(yùn)，一句話道盡了玄機(jī)。要想做一個能夠管理好企業(yè)的CEO，應(yīng)該以什么樣的心態(tài)來面對工作?說法有很多，但不外乎[查看詳細(xì)]

·如何提高員工對企業(yè)的忠誠度?
2020-06-29
如何提高員工對企業(yè)的忠誠度?員工忠誠于企業(yè)，這是很多企業(yè)CEO都愿意看到的局面。愿意看到并不意味著就能夠看到，綜觀我們身邊的一些企業(yè)，還是存在員工頻繁跳槽、機(jī)密外泄等現(xiàn)象。這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并不[查看詳細(xì)]

·企業(yè)管理是服務(wù)，不是控制
2020-06-29
企業(yè)管理是服務(wù)，不是控制每個人對于管理都有自己的定義，但不外乎一點：管理，本質(zhì)就是一種控制。比如管理一個企業(yè)，就是控制一個企業(yè)，不要讓它倒閉或者出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的問題;管理員工，就是控制員工，讓他們[查看詳細(xì)]

·很多企業(yè)家在企業(yè)的管理都提倡中庸之道
2020-06-29
中庸，就是及時剎車很多企業(yè)家在企業(yè)的管理之中都提倡中庸之道何謂中庸之道?孔子講：“中者天下之正道，庸者天下之定理。”另外，他還說，“君子之于天地也，無適也，[查看詳細(xì)]

·你的信譽(yù)和誠信是別人相信你的關(guān)鍵
2020-06-24
你的信譽(yù)和誠信是別人相信你的關(guān)鍵關(guān)于這一點，有些人可能會說：“那又怎樣?我知道有些人擁有權(quán)力，還有一些人非常富有，可人們認(rèn)為他們并不可信。信譽(yù)真的很重要嗎?它能讓事情變樣嗎?&rd[查看詳細(xì)]

·企業(yè)需要好的制度，更需要好的落實
2020-06-24
企業(yè)需要好的制度，更需要好的落實當(dāng)執(zhí)行制度成為一個習(xí)慣時，還要加以貫徹到底，有一個很好的落實行動。1.不到位的制度等于無制度凡是精細(xì)的管理，一定是標(biāo)準(zhǔn)化的管理，一定是經(jīng)過嚴(yán)格的程序化的管理。科[查看詳細(xì)]

·讓執(zhí)行制度也成為一種習(xí)慣
2020-06-24
讓執(zhí)行制度也成為一種習(xí)慣俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”大到國家、社會，小到單位、家庭，都離不開制度的約束。一個國家如果沒有了制度，人們就會為所欲為，也就不存在什么法律[查看詳細(xì)]

·在企業(yè)規(guī)范化管理的進(jìn)程中，最困難的事情是什么?
2020-06-24
當(dāng)制度成為習(xí)慣在企業(yè)規(guī)范化管理的進(jìn)程中，最困難的事情是什么?只要有過管理經(jīng)驗的人，一定會毫不猶豫地回答：是建立并推行一整套企業(yè)管理制度。企業(yè)制度是規(guī)范化管理的載體，也是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)。問題是[查看詳細(xì)]

·公司制度是讓企業(yè)文化落地生根
2020-06-24
公司制度是讓企業(yè)文化落地生根面對入世后的競爭壓力，中國企業(yè)家們都迫切想提升自己企業(yè)的管理，其中企業(yè)的制度建設(shè)就是眾多中國企業(yè)家們最關(guān)心的問題之一，因為它是每個企業(yè)主要的基礎(chǔ)管理平臺。在此當(dāng)中，[查看詳細(xì)]

·公司的規(guī)章制度主要是約束誰 ?
2020-06-24
公司的規(guī)章制度主要是約束誰?公司的規(guī)章制度是為了促進(jìn)員工行為的標(biāo)準(zhǔn)化，如果員工能以同樣的方式投入工作，就有利于保證公司有穩(wěn)定的產(chǎn)出和結(jié)果。在正規(guī)化很強(qiáng)的企業(yè)中，尤其對那些標(biāo)準(zhǔn)化要求比較高的工作[查看詳細(xì)]

·為什么要制定規(guī)范沒有規(guī)矩不成方圓
2020-06-24
為什么要制定規(guī)范沒有規(guī)矩不成方圓生活在當(dāng)今社會中的人們，都必須遵守許多需要社會成員共同遵守的行為準(zhǔn)則，正因為絕大多數(shù)社會成員對規(guī)則的共同遵守，社會秩序的穩(wěn)定才得以實現(xiàn)。社會如此，公司、機(jī)構(gòu)也莫[查看詳細(xì)]

·沒有人可以凌駕于制度之上
2020-06-24
沒有人可以凌駕于制度之上制度面前，人人平等，這是最簡單，也是最通俗的道理。但是，在實際工作中，要做到這一點，并非易事。眾所周知，制度要發(fā)揮規(guī)范人的行為的作用，不僅要看約束力，還要看被約束人能否[查看詳細(xì)]

·團(tuán)隊里的競爭與合作
2020-06-24
團(tuán)隊里的競爭與合作競爭在人類社會中，是人們?yōu)榱苏加心承┦挛锘蛉〉媚撤N有利地位而進(jìn)行的互相求勝的斗爭。發(fā)生競爭的基本條件是必須有一個共同爭奪的目標(biāo)，雙方去爭奪同一對象，競爭雙方中的一方獲得了成功[查看詳細(xì)]

·區(qū)分和重視不同形式的小團(tuán)體
2020-06-24
區(qū)分和重視不同形式的小團(tuán)體無論是在公司還是在機(jī)關(guān)里，人們都會面對“小集團(tuán)”或者利益派別的問題，心理學(xué)家稱其為“非正式組織”。管理心理學(xué)告訴我們，[查看詳細(xì)]

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[供應(yīng)]103齒140齒形鏈板(2020-03-31)
[供應(yīng)]PA66 1403-2 BK N(2020-03-31)
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