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時(shí)間：2020年06月15日
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企業(yè)應(yīng)該建立有效的監(jiān)督執(zhí)行體系(2)
專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組一定要權(quán)威，才能夠服眾，并且要"秉公執(zhí)法"，但是專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組不能成為凌駕于企業(yè)之上的小"權(quán)力利益組合"，這樣不但不能夠有效發(fā)揮專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組的作用，還會(huì)引發(fā)新的問(wèn)題。
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和公平的利益分配環(huán)境的形成是企業(yè)獲得良好發(fā)展勢(shì)頭的基礎(chǔ)環(huán)境，而保證企業(yè)整體環(huán)境中充滿公平的氛圍的關(guān)鍵點(diǎn)就是企業(yè)督導(dǎo)小組要發(fā)揮自身的作用："秉公執(zhí)法"，樹(shù)立起自己的威信，從而讓自己一手打造出來(lái)的公平氛圍得到企業(yè)中所有人的認(rèn)可。
但是，專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組只是一個(gè)監(jiān)督部門(mén)，它成立的根本目的是為了減少企業(yè)的浪費(fèi)，增加企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)效能，減少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，增加企業(yè)的利潤(rùn)空間。
而"執(zhí)法"只是督導(dǎo)部門(mén)的工作內(nèi)容，并不是工作目的，所以企業(yè)督導(dǎo)部門(mén)不能凌駕于企業(yè)之上，只發(fā)揮"督"的作用而不發(fā)揮"導(dǎo)"的作用，那樣只會(huì)讓企業(yè)的工作環(huán)境變得更加緊張，讓員工的積極性受到極大的挫傷，招致企業(yè)的浪費(fèi)，增加了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，使得企業(yè)利潤(rùn)空間大大縮減，并最終使企業(yè)走入了困境。
此外，專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組不能成為凌駕于企業(yè)之上的小"權(quán)力利益組合"，那樣不但不能夠有效發(fā)揮專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組的作用，還會(huì)引發(fā)新的問(wèn)題，比如說(shuō)企業(yè)中的腐敗問(wèn)題等。所以，企業(yè)專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)小組一定要有權(quán)威，能夠服眾，并且要"秉公執(zhí)法"，只有這樣才能夠有效發(fā)揮自己的職能，使得企業(yè)更加健康快速地運(yùn)轉(zhuǎn)。
文章摘抄于：《浪費(fèi)的都是利潤(rùn)》 作者：汪中求
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