不要太顧及面子

放下面子的關(guān)鍵在于放低姿態(tài)，改變過去高高在上的工作態(tài)度。

首先，要懂得遵守規(guī)則，要做好管理和約束，不要將個人的情感和權(quán)力凌駕于規(guī)章制度之上，只有把遵守規(guī)則放在第一位，才能夠有效減少和避免面子問題。最重要的還是不要將自己太當(dāng)一回事。

此外，在工作中不要害怕面對錯誤、失敗。自己做錯了就要坦然承認錯誤，然后盡早糾正過來。面子是一時的，而錯誤如果不能改正就會永久存在，對今后的工作也會產(chǎn)生不良影響，而且刻意掩飾錯誤本身就會影響自己的形象，降低別人對自己的信任感。此外，如果因為害怕失敗被人嘲笑而不敢行動，那么永遠也不可能走向成功。其實，丟臉并不可怕，真正可怕的是失去把握成功的機會。

盡心與盡力是兩回事

盡力工作實際上是一種自我設(shè)限的行為，尤其是對于一些不想執(zhí)行任務(wù)或者害怕失敗的人來說，“盡力”實際上不過是他們提前找的借口，只要遇到一點挫折和困難，他們就會主動放棄，就會抱怨工作壓力與難度已經(jīng)超過了自己的承受范圍。

而盡心工作體現(xiàn)的是主人翁精神，是一種責(zé)任感和歸屬感，盡心工作的人不會因為面臨各種困難而為自己尋找借口，不會在工作中相互推諉責(zé)任，不會逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，不會輕易放棄任務(wù)。更重要的是盡心工作的人往往更具創(chuàng)造性，總是能夠想到更好的解決方法，總是能夠創(chuàng)造出更大的業(yè)績。

從心理學(xué)的角度來說，盡力工作是有所保留或者不愿意全力以赴的表現(xiàn)，而對于那些用心、盡心工作的人來說，即便自己能力差一點、技術(shù)差一點、困難多一點，也會想辦法解決。盡心體現(xiàn)的是積極負責(zé)的態(tài)度，不論能力有多大，不論困難有多大，不論工作有多繁忙，都會用心應(yīng)對，不會輕易錯過任何一個環(huán)節(jié)，不會有絲毫的放松和懈怠。盡力是從個人角度出發(fā)，自己能做的就做一點，難做或者不想做的干脆放棄；而盡心則是從工作的角度出發(fā)，是真正以工作為主體，且以充分投入到工作當(dāng)中為前提。