再過不久，大家辛苦一年后期盼許久的年終獎就將到手。與往年不同的是，今年的年終一次性獎金要對照新的個人所得稅稅率表計算征稅。政策調(diào)整后，年終獎所繳納的稅額也將有所改變。

    自9月1日起，新修訂的個人所得稅法和實施條例開始施行。其中，對工資、薪金所得項目而言，是指納稅人9月1日（含）以后實際取得的工資、薪金所得，應(yīng)適用稅法修改后的減除費用標(biāo)準(zhǔn)3500元和七級超額累進稅率表，計算繳納個人所得稅。但全年一次性獎金計算方法沒有調(diào)整。

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。根據(jù)員工當(dāng)月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。

    如果當(dāng)月所得高于（或等于）3500元，適用公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)，適用稅率根據(jù)個人當(dāng)月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。

    如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得低于3500元，應(yīng)將全年一次性獎金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，那么，適用的公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=（員工當(dāng)月取得全年一次性獎金－員工當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。適用稅率根據(jù)員工當(dāng)月取得全年一次性獎金－員工當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額除以12的商數(shù)確定。

    要注意的是，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。另外，由于個稅調(diào)整，市民年終獎所繳納的稅額也將有所改變。

    以市民李先生為例，假如他12月領(lǐng)取的工資在3500元以上，年終獎為10000元。如果按照9月1日前的九級超額累進稅率表來算，我們先將10000元/12=833.33元，以此來確定其適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25元。那么李先生應(yīng)繳納的個人所得稅額=10000×10%-25=975元。

    目前按照新的七級超額累進稅率表，其稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元，那么李先生應(yīng)繳納的個人所得稅額=10000×3%-0=300元。因此，如果李先生同樣獲得1萬元年終獎，今年可以較往年少繳納個人所得稅675元。